为什么不建议个人交社保，6个主要因素原创

不建议个人交社保是因为险种不全面、缴费比例不同、享受待遇不同、缴费灵活性、办理流程繁琐、保障水平不同。我国，社保的缴纳方式主要有两种：单位缴纳和个人缴纳，尽管个人交社保和单位交社保在保障内容上没有太大区别，但在缴纳方式、险种、缴费比例等方面存在一定差异。

一、险种不全面

个人交社保只能在户口所在地进行办理，并且只能缴纳养老保险和医疗保险。不能缴纳工伤保险、生育保险和失业保险。而单位缴纳社保则包含了这五险一金，更加全面。对于在工作中可能面临意外风险的人来说，单位缴纳的社保能提供更多的保障。

二、缴费比例不同

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：1.，养老保险单位承担 20%，个人承担 8%;2.，医疗保险单位承担 8%，个人承担 2%;3.，失业保险单位承担 2%，个人承担 1%;4.，生育保险 0.7% 全由单位承担;5.，工伤保险 0.5 到 1.6% 也是全由单位承担。而个人交社保需要承担全部的养老保险和医疗保险费用，缴费压力相对较大。

三、享受待遇不同

单位交社保通常会有一定的工资补贴，即社保缴纳金额会在工资中扣除。而个人交社保需要自己承担全部费用，没有工资补贴。此外，单位交社保在退休、生病、失业等情况下，可以享受相应的待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。而个人交社保在这些方面的保障相对较弱。

四、缴费灵活性

单位交社保通常是按照职工的实际工资进行缴纳，具有一定的灵活性。而个人交社保往往需要按照当地社保部门的规定，选择一定的缴费基数进行缴纳，灵活性较差。

五、办理流程繁琐

个人交社保需要前往当地社保部门办理，流程相对繁琐。而单位交社保则由单位统一办理，员工只需提供相关材料，办理过程更加便捷。

六、保障水平不同

单位交社保在退休、生病、失业等情况下，可以享受较高的保障水平。例如，失业保险金、医疗保险报销比例等都会比个人交社保更高。而个人交社保在这些方面的保障相对较低。

综上所述，从险种全面性、缴费比例、享受待遇、缴费灵活性、办理流程和保障水平等方面考虑，不建议个人交社保。在有条件的情况下，尽量选择单位交社保，以获得更全面的保障。

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