选调生和公务员的区别原创

选调生和公务员的区有报名条件不同、培养目标不同、选拔程序不同、培养管理不同。选调生和公务员的区别包括选调生和公务员的报名条件、报考年龄要求、面试比例、任职及培养管理措施皆有不同。

1、报名条件不同

选调生相对于公务员报名条件要更高一些，选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

2、培养目标不同

培养目标上选调生的培养目标要更高一些，一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

3、选拔程序不同

选调生的选拔要更复杂一些，而且通常对于选调生也会有年龄上的要求，选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查;而且“选调生”通常还会有年龄上的要求，但公务员就没有这么严格。

4、培养管理不同

培养管理的方案上选调生的培养管理要更为复杂一些，选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

一般情况下，公务员面试比例为1：3;选调生面试比例为1：2。

公务员担任主任科员以下非领导职务;选调生不仅具有公务员身份，而且是基层党政领导干部后备人选，同时也是为县市(处)级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员主要渠道之一。

公务员采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训;选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

首先，公务员可以直接进入我国的相关政府机构工作，因此他们可以不用去基层工作，对于一些不喜欢到基层工作的大学生来说，报考公务员就是他们更好的选择。虽然选调生可以为我国储备相关的优秀人才，但是选调生却需要接受基层工作，相对而言是比较辛苦的。但是宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，不经历基层的磨练，又怎么能够了解基层人民的心声，又怎么能够做好自己的工作呢?

可即便如此，选调生由于需要到基层工作，因此相比公务员而言，大家可能更倾向于报考公务员，在这一点上，二者还是有一个明显的区别。除此之外，公务员和选调生还有一个区别，在于报考条件上面不同。一般来说 ，选调生招收的对象一般为全日制普通本科应届毕业生，并且需要这些应届毕业生具备党员身份。

因此，这就限制了部分学生的报考条件，对于一些非全日制应届高校毕业生或者非党员大学生，他们便没有资格报考选调生，他们就会“求变”而倾向于报考公务员，这也是二者的一个区别所在。

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