2022延迟退休什么时候实行原创

延迟退休这个话题好像一直都没有断过，因此关于这个话题大家也想知道是否能有一个结果出台，针对2022延迟退休什么时候实行，2022年延迟退休是真的吗等问题都有一些报道，那么接下来大家就随小编一起了解看看。

2022延迟退休什么时候实行

目前，我国的退休年龄为男60周岁，女55周岁，而放观全球，我国可以说是退休年龄最早的国家，大多数的欧美国家退休年龄在65岁、67岁左右。为了缓解退休年龄较早、劳动力下降的问题困扰，延迟退休这一方案一直在讨论当中。今年6月份，在北京召开的《中国社会保障发展报告(2020)》发布会中还有报告建议，在2025年前，将男女职工的退休年龄统一为60周岁，同时将65周岁作为目标退休年龄，将养老保险的最低缴纳年限提高到20年，改善用工荒这一难题。

在前不久出炉的十四五规划中也明确提出：实施渐进式延迟法定退休年龄的规划目标。其实，在五年前就已经提出这一政策要明确出台，到目前为止，这一政策经历了从出台到实施的过程。

关于延迟退休这个话题很早就被提及了，但是具体政策一直没有落实，那么2022年开始延迟退休吗?相关细则是怎样的呢?据悉，延迟退休备受热议，人社部称，推迟退休年龄是必然趋势，那么延迟退休真的要来了吗?

事实上，“延迟退休”是近年来最受关注的话题之一。早在去年，人力资源和社会保障部部长尹为民就提到，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台逐步和推迟退休年龄等对策。

2022年的这个节点实际上是在2017年人力资源和社会保障部的新闻发布会上。当时的人力资源和社会保障部部长提出的一个想法实际上并没有以政策的形式落实到位，所以当他说在2017年，尽管他说我们的推迟退休的政策将在今年实行，然后将有一个五年的过渡期，然后将在2022年实施。

然而，这种真正的政策在当时实际上并没有实行，因此不存在五年过渡期的问题。即使延迟退休政策在明年2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟退休政策最早不应实施到2026年。

2022年延迟退休是真的吗

1.女性工人延迟退休或自愿延退政策

人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

2.未来延迟退休会推迟到80岁吗?

按照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

3.延迟退休人社部回应了

人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

延迟退休真的来了

改革原则确定基本概括为三点：小步慢走，个人自愿，分别对待不一刀切，比想象中的合理一些。

【延迟退休不会“一步到位”，每年延几个月或每几个月延1个月】

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

人社部中国劳科院院长金维刚表示，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。政策实施后，退休年龄线会慢慢往后推。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。

不同年龄段的人，退休年龄不同。可以确定的是，改革前期临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。改革也不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，会增加个人自主选择提前退休的空间。不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

严正申明：未经授权，转载请注明本站出处链接，否则将追究法律责任，近日有不法分子严重侵犯本站权益，已走法律程序！