工资5000五险一金扣多少原创

工资5000五险一金扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，五险一金需要缴纳的费用是800元左右，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

1、养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;

2、医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;

3、失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;

4、工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;

5、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;

6、公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。

五险一金包括哪些

1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。

2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。

3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇。

4、失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金。

5、生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。

6、一金：住房公积金：有了此保险，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。

五险一金怎么购买

1、对于在单位上班的正式职工，购买五险一金时单位会主动为大家购买，大家不需要太过操心。并且，每个月需要缴纳的部分会直接从工资里面扣。

2、对于没有正式工作的灵活就业人员和个体工商户来说，大家想要购买社保可以直接去当地的社保中心办理参保手续。但是这种方式只能购买养老保险和医疗保险，剩下的其t t保险和住房公积金是无法购买的。

3、如果大家经济条件比较好，也可以找一些社保代缴机构来代缴社保。这种渠道所有的保险都可以购买，但保费比较贵，因为除了需要承担缴纳保险的本金费用外，还需向代理机构支付一定的服务费用。

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